Contexte du recrutement et définition de poste

🚀 Rejoignez LOCAM, acteur majeur du financement BtoB !

Filiale du Groupe Crédit Agricole, LOCAM accompagne depuis plus de 45 ans la croissance des entreprises grâce à des solutions de financement sur mesure : location financière, crédit-bail, crédit, etc.
Avec 20 agences commerciales et plus de 3 000 clients professionnels en France, LOCAM est aujourd’hui un acteur incontournable du leasing BtoB.

🎯 Votre mission

Dans le cadre du développement de notre collectif RH, nous recrutons un Chargé d’Acquisition des Talents & Marque Employeur afin de piloter l’activité de recrutement sur l’ensemble de la société avec une approche Business Partner. Vous aurez également la gestion et le développement de la marque employeur.

.🧩 Vos principales missions

·         Recrutement

o   Piloter les recrutements des talents de l’expression du besoin jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise.

o   Développer et piloter les relations avec les partenaires recrutements

o   Créer et assurer le lien avec vos clients interne

o   Améliorer, optimiser le process et les outils de recrutement

o   Mettre en place et assurer l’évaluation des compétences des candidats

o   Assurer la veille sur les évolutions technologiques et des pratiques de son périmètre 

·         Marque employeur 

o   Définir et mettre en place, une stratégie de marque employeur cohérente avec les valeurs de l’entreprise

o   Développer et entretenir des relations avec les écoles et universités en mettant en place des partenariats durables

o   Promouvoir une culture d’une entrerprise inclusive par des partenariats avec les acteurs locaux de l’insertion et du handicap (cap emploi, missions locales, 100 chances 100 emplois…)

o   Organiser des événements de recrutement et de rencontres avec les candidats

o   Créer et diffuser des contenus attractifs valorisant les métiers, les collaborateurs et l’entreprise (témoignages, vidéos, …)

o   Assurer une veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché en matière de marque employeur pour adapter les initiatives de l'entreprise

·         Gestion des projets du périmètre

Profil recherché

👤 Votre profil

• Formation Bac +5 RH / Marketing / Communication / Ecole de commerce
• Minimum 5 ans d’expérience dans le recrutement avec une expérience réussie autour de la marque employeur.
• Excellent relationnel, approche Business Partner, rigueur, gout pour les nouvelles technologies et nouvelles approches.

🌟 Pourquoi rejoindre LOCAM ?

➡️ Une aventure humaine, où la confiance et la proximité sont au cœur des relations
➡️ Une entreprise solide, adossée à un grand groupe
➡️ Une culture d’audace et d’initiative, qui valorise vos idées et votre engagement
➡️ Un cadre de travail stimulant, où chacun contribue activement à la réussite collective

💼 Nos avantages

• Rémunération : base fixe + prime sur objectifs + IP
• 22 à 25 jours de RTT
• Restaurant d’entreprise
• 1 jour de télétravail par semaine
• Mutuelle familiale
• Prise en charge du transport en commun
• Parcours d’intégration personnalisé

Processus de recrutement :

•        Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre projet professionnel
•          Un entretien avec nos équipes Développement RH
•          Un entretien avec votre manager

📩Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et prenez part à l’aventure LOCAM !